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河池:多重机制为脱贫攻坚一线干部鼓劲

来源: 发布时间:2019-07-12 01:03:54

注重以“实”的关爱解干部之“忧”。该市出台了《河池市关爱激励脱贫攻坚一线干部实施办法(试行)》,从待遇保障、生活关心、抚恤救助、容错纠错等方面关爱激励脱贫攻坚一线干部,让他们在基层安心、安身、安业。

2018年以来,河池市县两级在基层一线提拔表现优秀的干部占总数的60%以上。

白俄罗斯3日晚举行独立日和民族解放75周年阅兵仪式,中国人民解放军仪仗大队组成徒步方阵接受检阅,受到热烈欢迎。

河池还注重在家庭生活上对一线干部给予充分的人文关怀。2016年以来共为362名家庭困难的处科级干部调整了工作岗位,尽量让基层干部在工作的同时能够兼顾家庭,为他们解决后顾之忧。(记者廖庆凌)

“我是在扶贫一线锻炼、成长起来的。市里对干部的激励机制是实实在在的。”环江毛南族自治县宣传部长韦路华说,“2015年到2018年3月,我在宜州区祥贝乡古文村担任驻村第一书记期间,带领当地整合了2000多万元资金,硬化了96%以上的屯级道路,办起了乡村旅游。组织上对这些成绩充分肯定,我获得了不少荣誉,还得到了提拔。”

“近年来,河池市围绕脱贫攻坚健全和完善选拔、关爱、保障机制,激励广大干部在脱贫攻坚一线勇于担当作为。”2月13日,河池市委组织部领导向记者介绍,“2016年以来,河池市从脱贫攻坚一线提拔了918名干部,其中提拔担任处级干部65人,提拔担任科级干部802人;投入1382万元为69110名有帮扶贫困户任务的干部购买意外伤害保险。”

算账,是我干了半辈子的事。驻村这两年,思来想去,我最拿得出手的工作,就是教乡亲们学会了“算账”。

在待遇保障上,河池全面落实脱贫攻坚、乡村振兴工作队员工作及生活需求,为他们购买保险、安排体检等。提高脱贫攻坚一线干部在各类评比表彰中的比例。2016年以来,全市共对1000多名脱贫攻坚一线表现优秀的先进集体和干部进行了表彰。“弄纳村虽然距离县城较远,但我在这里做出的成绩,组织上都很了解。近两年来我先后被评为自治区和河池市优秀第一书记、河池市先进工作者等。”大化水利局驻板升乡弄纳村第一书记陆政说。

但这个观念的扭转并不容易,尤其是经济面临下行压力的时候,不少地方又在打生态环境的主意。习近平给广大干部打了预防针:不能因为经济发展遇到一点困难,就开始动铺摊子上项目、以牺牲环境换取经济增长的念头,甚至想方设法突破生态保护红线……要保持加强生态环境保护建设的定力。

花生是天然的低钠食物,它含有的不饱和脂肪酸,能有效增加热量散发。除了叶酸外,花生中含有的多种纤维素,有清除肠内废弃物,降低肥胖发生的可能。

坚持以“好”的导向给干部鼓足干劲。2018年以来,该市出台了《河池市在脱贫攻坚一线选拔重用优秀干部办法(试行)》等一系列措施,实行脱贫攻坚一线干部培训优先安排、后备干部优先纳入、业绩突出优先奖励、岗位空缺优先使用、各项待遇优先保障“五优先”,明确树立在基层一线选人用人导向,让在脱贫攻坚一线的干部有成就感,干事有奔头。

与此同时,恒大在青训建设上不惜代价,持续投入。建学校花了19亿元,每年还补贴1亿元,到现在已经投入超过26亿元。梯队起来了,队伍壮大了,就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制。许家印要求俱乐部每场中超比赛最多只上两个外援,“目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更优秀的年轻球员出来,为实现‘全华班’奠定坚实基础”。

记者20日从中科院昆明动物研究所获悉,该所研究人员利用功能基因组学方法,初步揭示了精神分裂症风险遗传变异对靶基因的调控机制,为深入解析精神分裂症的遗传机制提供了新思路。研究成果已在线发表于《自然》子刊《自然·通讯》上。

在抚恤救助上,该市建立了“三必到、三必访”关爱帮扶机制,健全走访慰问制度,及时为生活遇到困难、家庭出现变故的干部排忧解难。对因公殉职、因公致残干部的家庭,建立长期帮扶慰问制度。2016年以来,全市共为13名因公殉职、因公致残的干部解决家庭生活基本困难。“我爱人在扶贫工作岗位上因公殉职,上级安排我到村里当扶贫档案信息员,每月工资2300元,家里的小孩和老人每月都能领到抚恤金。”都安下坳镇加文村信息员卢秀化说。

据新华网报道,2016年5月中旬,安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升因生活遇困,在滴滴网络约车平台注册成为车主。当年6月15日,他前往县城办事时“接单”,驾私家车载客,结果被人举报。运管部门称此举属于违规营运,县纪委则表示将依规查处。此事被媒体曝光后,大多数网友表现出了对他的同情。

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